Западный мир продолжает демонстрировать примеры «новой морали», согласно которой нарушать можно только права христиан, в т. ч. увольняя их с работы за ношение нательного крестика. Об этом пишет у себя в Telegram-канале председатель Синодального отдела по взаимоотношениям Церкви с обществом и СМИ Владимир Легойда.
Поводом для публикации заметки послужило недавнее увольнение жительницы Лондона, медсестры Мэри Онуоха. Она лишилась работы в больнице за ношение нательного крестика.
«Медсестра-христианка утверждает, что ее подвергали дискриминации, издевательствам, давлению и, в конечном итоге, вынудили уволиться с работы, потому что она отказывалась снимать или прикрывать свое ожерелье с крестом, в то время как другим сотрудникам больницы разрешалось носить сари, тюрбаны, хиджабы и другие предметы одежды, украшения и религиозные символы. И только крест попал под запрет», – написал глава Синодального отдела.
По его словам недавно произошел и другой случай, свидетельствующий о дискриминации христиан. «Суд по правам человека в Канаде признал незаконным увольнение сотрудника ресторана, который агрессивно требовал от компании использовать по отношению к нему недвоичные местоимения (гендерно нейтральные, вместо «он» – «они»), и присудил бывшему «трансгендерному» сотруднику 30 000 долларов. По мнению члена судейской коллегии Девин Кузино, отказ использовать небинарные местоимения “равносилен дискриминации”», – сообщил Владимир Легойда со ссылкой на сообщение The Christian Post.
В настоящее время «повсеместно наблюдаются нарушения демократических принципов свободы вероисповедания в отношении христиан, в то время как “права” недавно возникших “новых типов людей” считаются бесспорными и абсолютными», – заключил представитель Русской Православной Церкви.
Комментировать