Сотрудник службы доставки Amazon в американском штате Флорида, уволенный за отказ от работы в воскресную смену ради посещения богослужения, выиграл дело о дискриминации против своего экс-работодателя, сообщает «Православие.Ru» со ссылкой на Christian Post.
Теперь поставщик услуг доставки Amazon — Tampa Bay Delivery Service — выплатит ему компенсацию в размере $50 000.
Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) подала жалобу от имени работника (его имя не разглашается), которого уволили за то, что он ходил в храм в свою рабочую смену.
Согласно заявлению EEOC, компания назначила сотруднику смену на воскресенье, хотя ранее он предупреждал, что не сможет работать по воскресным дням.
Комиссия утверждала, что «Закон о гражданских правах» 1964 года запрещает религиозную дискриминацию и «требует от работодателей учитывать искренние религиозные убеждения сотрудника, если только это не создает чрезмерные трудности».
В дополнение к $50 000, которые служба доставки выплатит в качестве компенсации, компания также обязана обучать персонал избегать религиозной дискриминации и назначать «координатора, обеспечивающего «разумное приспособление» к нуждам религиозных сотрудников».
«Благодарим службу доставки за совместную работу с EEOC по урегулированию этого спора. Готовность компании решать такого рода проблемы поможет предотвратить дальнейшее принуждение сотрудников к выбору между работой и религиозными убеждениями», — уверен региональный прокурор EEOC по округу Майами Роберт Вайсберг.
Комментировать