Про ругание всё ясно, разобрались.
А вот насчет похвалить себя? Не в плане возгордится и перестать со всеми здороваться. А в плане: Молодец! Как здорово получилось! Продолжай в таком же духе и дальше!
Или, если вокруг тебя люди не посчитали нужным похвалить, — «ешь что дают»?
Ведь даже педагоги не советуют ругать ребенка и допускать его самоуничижение. Это и вредно для психики и не стимулирует исправление плохих наклонностей. А мы все — дети Господа, к нам, выходит, это не относится?
Задача руководителя — добиться максимальной отдачи в труде своих подчиненных. Наказание не способствует этому в прямой мере. Наказанный один раз подчиненный будет просто работать, не вызывая нареканий, за которыми могут последовать наказания. Но не стремиться, при этом, к максимальной отдаче. А вот стимулирование — самый действенный способ этого добиться.