Я бы на вашем месте, прочитав эту историю, возможно, тоже так подумала. И я бы рада была ошибаться, и где-то очень очень глубоко у меня была какая-то слабая надежда, что, может-быть, это я неправа, но, к сожалению, это не так. И у него действительно, нет полномочий меня уволить, поэтому он пытается очернить меня в глазах учредителей. В этом вы совершенно правы. Вот это :"...что вы не работаете на общее благо, и от поручений отлыниваете...", почти слово в слово уже витает в воздухе и доносится до ушей высшего руководства. Хотя с другой стороны, до этого не дойдёт, так как она меня уже сам съел, и я готова писать заявление в понедельник.Это на ваш взгляд они бессмысленные, а для руководителя они имеют смысл. Он на то и руководитель, чтобы определять ваши обязанности и объем работы в текущее время. Поскольку поручения мелкие, их не имеет смысла прописывать в должностные обязанности, хотя если в них напишут, и выполнять иные поручения руководителя, легче вам от этого не станет.
Думаю что руководитель, когда освоится, поищет возможность заменить вас на более покладистого работника, и при первой возможности ( если у него нет полномочий вас уволить) , отправит вас на сокращение. Если возможности уволить нет, то он может начать формировать ваш негативный образ, в глазах того от кого это зависит, приучая начальство к мысли, что вы не работаете на общее благо, и от поручений отлыниваете.
Ошибка работников , особенно тех кто давно работает в одной компании, в том что они сами начинают определять круг своих обязанностей, и объем своей работы. Попросит начальник письмо отправить, а ему в ответ..я не почтальон, или мне неудобно на почту заезжать....лечится это сменой коллектива. Смена коллектива не происходит спонтанно, процесс медленный, но в итоге, те кто сами определяют свои обязанности или стоят в позе, сокращаются.
нет, не ценный, вполне заменимый.Если вы ценный специалист в фирме и если ваш начальник не дурак, при попытке вашего увольнения он пойдет на переговоры и уступки, чтобы вас удержать.
Возрастной кризис присутствует, вы правы. К своим годам я не достигла ничего , а многое ещё и растеряла за последние годы, и у меня всегда ощущение, что нахожусь не в том месте и меня окружают не те люди, и так и есть, и я понимаю, что в таком положении, с невозможностью себя как-то реализовать я оказалась по своей вине.Анна, у меня по признакам сложилось впечатление, что это возрастной кризис, что-то не достигнуто значимого Вами и Вы всегда готовы "рвать и метать", люди - только повод. Если дать Вам чаемое, то Вы блаженной улыбкой будете сопровождать инициативы начальника ... Скажете настоящую причину?
просто поверьте, это не тот случай.Если дать Вам чаемое, то Вы блаженной улыбкой будете сопровождать инициативы начальника .
Последнее редактирование: