Коллега не разговаривает спокойно, я ему ставлю задачу, он не справляется и чтобы защититься, начинает на меня кричать.
Я сначала (с декабря) пыталась наладить отношения, вчера мне посоветовали пригрозить эскалацией до его руководства такое поведение и вообще вести себя жестче. Я не особенно умею жестче, не уверена, что получится, и думаю - надо ли вообще начинать. Он ленится, говорит на меня клевету, кричит, хамит, не здоровается, задачи отдает сделанными в очень низком качестве. Похоже мое терпение не туда нас ведет.
Есть ли грех в том, чтобы на работе жестко общаться с коллегой?
3 Ответа
Зачем жёстко?
1. Поставьте спокойно задачу. Молитесь о мире и прекращении конфликтной ситуации.
2. Спокойно предупредите, что "испытательный срок" уже закончился, поэтому, в случае некачественной работы, будете ставить вопрос перед начальством о его служебном несоответствии.
3. Начните письменно фиксировать результаты его некачественной работы и передавать их руководству.
4. Если не исправится, то требуйте у руководства уволить нерадивого подчинённого. Если есть замена, то имеет смысл предложить её руководству, чтобы ему было проще решить эту проблему.
5. После увольнения молитесь за этого человека до того, как в Вашей душе наступит мир. Благодарите Бога за то, что через этого человека Он помог Вам выявить страсти и просите исцеления от них.
Критерием здесь будет наличие или отсутствие любви в Ваших словах и отношении к людям. "Жестко общаться" можно по разному, с разным внутренним настроем. Можно унижать, оскорблять, злиться, мстить. А можно говорить решительно, даже с угрозой, но с христианской любовью, которая никогда не желает ближнему зла. Св. Августин говорит:
Если говорить о поступках различных, то мы найдем, что одного человека любовь заставляет быть жестоким, а другого беззаконие – ласковым. Отец бьет дитя, а вербовщик рабов ласков с ним. Если предложить две вещи: побои и ласку, кто не выберет ласку и не станет избегать побоев? Если посмотришь на личность действующего, то любовь бьет, беззаконие ласкает. Смотрите, к чему мы вас призываем: людские дела можно судить только по тому, происходят ли они из корня любви. Много можно увидеть такого, что на вид хорошо, но не происходит от корня любви. Ведь и у терниев есть цветы, а что-то, наоборот, может показаться колючим, может показаться суровым, но совершается для научения по велению любви. Поэтому раз и навсегда дается тебе краткое наставление: люби – и делай, что хочешь. Молчишь ли ты – молчи по любви, кричишь ли – кричи по любви; если наказываешь – наказывай по любви, если щадишь – щади по любви. Пусть будет внутри корень любви – от этого корня не может произойти ничего злого.
Жёстко можно. Жестоко нельзя. То есть, меры по его принуждению к добросовестному выполнению своих обязанностей и соблюдению дисциплины не должны принимать форм издевательства. И ваше собственное внутреннее состояние должно подсказать вам, не начинаете ли вы испытывать в процессе принимаемых мер неких чувств, сходных с садистическими.
А так — вы, как ответственное лицо, получающее зарплату за свой труд, обязаны по отношению к работодателю обеспечить нормальную работу вверенного вам направления и либо заставить вашего коллегу не препятствовать нормальному выполнению вами своих обязанностей, либо принять меры для его удаления из вашей зоны ответственности.
Молитесь Богу, Он поможет правому.
С уважением,